Durante el Mes de la Integridad fortalecimos este valor corporativo en toda la organización, generando una conversación auténtica sobre los valores que transforman nuestra forma de trabajar.
A través de sesiones colaborativas, reunimos a equipos de todas las áreas para reflexionar sobre qué significa actuar con integridad en el día a día. Los colaboradores la definieron como “hacer lo correcto incluso cuando nadie está mirando”, “coherencia entre lo que decimos, pensamos y hacemos” y “cumplir con lo prometido y asumir nuestros errores”. Estas conversaciones reafirmaron una convicción común: la integridad no es una política, es una práctica diaria.
También definimos 10 señales de una cultura ética responsable, que incluyen liderazgo con el ejemplo, valores compartidos, canales seguros de denuncia, capacitación continua y evaluación permanente. Complementamos estas instancias con almuerzos y espacios de conversación informal, fortaleciendo los vínculos y la confianza entre nuestros equipos.
En Vantrust, la confianza no es una promesa: es una práctica diaria.